Hay una diferencia muy importante: el PER sirve para regularizar relaciones laborales que ya existen pero estaban no registradas o mal registradas, mientras que el RIFL busca incentivar nuevas contrataciones registradas, reduciendo las contribuciones patronales durante 48 meses. La normativa vigente es la Ley 27.802 de Modernización Laboral, reglamentada, entre Leer más
Claves y guía de aplicación práctica del nuevo acuerdo paritario FAECYS / Comercio. 1. Resumen del Acuerdo La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha rubricado un nuevo entendimiento paritario con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), estableciendo la pauta salarial que regirá para Leer más
Detalles del acuerdo salarial 2021 CCT 260/75 En el marco de las negociaciones de la paritaria 2021. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresarias del sector, ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMINA, AFARTE, CAIAMA, AFAC, un incremento del 35.2% en tres tramos, más el pago de sumas no remunerativas, aplicable Leer más
El sector de la construcción cerró el acuerdo paritario 2021. El gremio de la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) pactó un 35,8% en 4 cuotas remunerativas para los meses de abril, julio, octubre y febrero 2022 (CCT 76/75 y 577/10). El acuerdo fue firmado con la Cámara Argentina de Leer más
Paritaria 2021: Acuerdo de un 32% de incremento salarial. SUTERH: El incremento salarial que acordaron para los empleados encargados de edificios será escalonado en 4 tramos, en tanto el último de ellos se terminará de pagar en febrero del 2022. El incremento impactará en las expensas. El Sindicato Único de Leer más
Vacaciones pagas ¿Todos los trabajadores tienen derecho a tomarse vacaciones? Sí, todos los trabajadores tienen derecho a que su empleador le dé determinada cantidad de días corridos de descanso durante el año. ¿Me tienen que pagar el sueldo durante mis vacaciones? Sí. Deben pagarte importe correspondiente a la cantidad de Leer más
En Octubre de 2020 se celebró el Acuerdo para los trabajadores de la construcción, con un incremento total del 33%, dos tramos: 25% en noviembre 2020 sobre los salarios de octubre 2020 8% en febrero 2021 sobre los salarios de octubre 2020 Estos aumentos absorben en su totalidad la suma Leer más
El incremento acordado en el gremio de la UOM fue del 35% sobre los valores al 01/04/2020. En la liquidación del mes de Enero de 2021 el incremento fue del 25%. En la liquidación del mes de Febrero de 2021 corresponderá aplicar el 10% restante. El ingreso mínimo global de Leer más
Tras haberse vencido la vencido su paritaria en Abril pasado, La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), conducida por Antonio Caló, acordó con las cámaras empresarias de la actividad el pago de una suma fija de $ 6.000 entre Agosto y Diciembre como única recomposición salarial para el 2020. ¿En qué consiste Leer más
¿Qué es el salario complementario? El Salario Complementario consiste en uno de los beneficios establecidos por el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), creado mediante el Decreto 332/2020. Este beneficio consiste en una suma abonada por la Estado, a través de la Administración Nacional de Seguridad Social Leer más
